Divisioni Aziendali

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COS’E’ LA 231?

Societas delinquere potest: Sulla base del D.Lgs. 231/2001, le aziende e gli enti in genere possono essere chiamati a rispondere in sede penale per reati commessi nel proprio interesse o vantaggio dai propri amministratori o dipendenti. Con l’espressione “la 231” si fa, pertanto, riferimento al quadro normativo che disciplina la responsabilità diretta delle aziende e degli enti in genere che si aggiunge, senza sostituirsi, a quella delle persone fisiche che hanno materialmente commesso il reato.

 

QUALI RISCHI PER L’AZIENDA?

 

L'azienda risponde direttamente del reato realizzato, rispettivamente dai:

  • Soggetti operanti in "posizione apicale" (amministratori, direttori generali, preposti a sedi secondarie, direttori di divisione fino agli amministratori di fatto);

  • Sottoposti all'altrui direzione o vigilanza" (lavoratore subordinato od equiparato, ma anche i collaboratori, come agenti, distributori, consulenti).

L’azienda rischia di essere paralizzata da pesanti sanzioni che colpiscono la sua attività e il suo patrimonio.
Le SANZIONI in cui l’azienda incorre sono particolarmente pesanti ed applicabili anche in via cautelare:

  • Sanzioni interdittive, come ad esempio, l’interdizione dall’esercizio dell’attività (anche fino ad 1 anno per certe tipologie di reati), la sospensione o la revoca di autorizzazioni, licenze o concessioni, l’esclusione da agevolazioni, finanziamenti, contributi o sussidi e la revoca di quelli concessi, divieto di pubblicizzare i propri beni o servizi, ecc…

  • Sanzioni pecuniarie: variano in base al tipo di reato (a titolo d’esempio, per i reati in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro le sanzioni possono arrivare fino a 1.549.000 euro).
     

COME TUTELARSI? AFFIDATI ALL'ESPERIENZA RQ

R.Q. srl, con compliance 231, è a vostra disposizione per tutelarvi al meglio da questi rischi.
Il servizio offerto da C.Q. ha l’obiettivo di aiutare i nostri clienti ad adempiere agli obblighi legislativi, sviluppando, su misura, un solido sistema di gestione, per non rischiare di essere chiamati a rispondere per uno dei reati sanzionati dalla 231.

Il metodo C.Q. vi garantisce competenza ed affidabilità:

  • FASE 1: CHECK-UP /ANALISI PRELIMINARE

    Analisi preventiva dei rischi e controllo interno attraverso interviste con i soggetti che rivestono funzioni-chiave in azienda e verifica documentale. Tale fase si concluderà con un’analisi comprensiva di un progetto di intervento con identificazione delle criticità aziendali, del piano di lavoro, della tempistica e del preventivo di spesa per l’eventuale fase successiva.

  • FASE 2: REALIZZAZIONE E ADOZIONE MODELLO

    Sulla base delle necessità emerse dalla fase 1, vi affiancheremo nella realizzazione ed adozione del modello di organizzazione e gestione.

  • FASE 3: FORMAZIONE AZIENDALE E MANTENIMENTO DEL MODELLO